【导语】本文是会员“sbi02651”收集的薪资调整申请书（共3篇），供大家参阅。
篇1：薪资调整申请书
尊敬的首席执行官：
随着企业的蓬勃发展，后勤部门的职责与工作量不断扩大，所涉及的范围也在持续拓展。目前，我们后勤团队中仍然面临清洁岗位人手不足的问题。由于试用期工资一直维持在800元/月这一水平已经相当长时间，导致了难以满足市场需求的现状。特别是当前物价总体上涨，因此请求您审慎考虑各方因素，并将新员工试用期薪酬调整至900元/月。
特此申请！
篇2：薪资调整申请书
尊敬的校领导：
您好！
高中文印室全体成员一直秉承着将校园视为家的工作理念，全力以赴，绝不懈怠，持续提升业务水平，不断优化服务质量，与光明中学共同成长。我们由衷感谢领导对高中文印室工作的支持和信任。正是在领导的支持和信任下，我们坚信校领导能够在学校蓬勃发展的同时，为我们带来更优厚的薪酬待遇，从而提升我们生活品质。考虑到目前工作职责范围和强度，我们期望月薪调整至1500元左右（比原有基础增加400元）。
文印室全体员工始终认真负责、追求工作完美，每天印制大量资料，在一个月内工作时间达到225小时，比其他部门多出4天（共计30小时）。这种努力保障了教学工作的正常开展，为学校发展做出了应有的贡献。我们相信学校已经看到了我们的努力和付出；也相信学校会给予合理的货币回报来衡量我们投入的热情和所做出的牺牲。
当前物价上涨，实际购买力下降。经济学家指出：“物价上涨5%，意味着工资下降5%”。我们目前的月平均工资仅1100元，每月生活费约300元，还需赡养老人及子女。在这样经济环境和压力下，微薄收入已无法有效保障生活质量。
身处温饱线边缘的我们迫切需要改变这种经济状态。相信我们能够做到这点，因为我们一直在为“光明”而奋斗；因为我们倾注了满腔热情、牺牲休息时光和健康奉献给“光明”。
如果学校领导认为我们部门目前还无法达到1500元月薪要求，诚恳希望您提出建设性意见或推荐，并且激励我们在今后工作中不断提高业务水平、改善服务质量。
请放心，即便未得到答复，我们仍将像往常一样用心、认真地对待每一项任务，并不会因此马虎轻率。这是我们道德修养和要求自己必须做到之处，并且是我们一直以来所坚守的原则。
篇3：薪资调整申请书
尊贵的领导大人：
您好!恳请抽空阅读我这份申请书，望海涵!
我于三月很荣幸能加入贵司，至今已有两载有余。伴随着公司的发展，我的个人潜力也在不断提升。在这段共同成长的时光里，昊旺公司已经成为了我的第二个家园。我与同事们结下深厚情谊，他们给予我无私帮助和支持，对此我深表感激。
这两年多来，我勤奋好学，工作踏实负责，在激光雕刻领域积累了丰富经验。同时，我还辅导新同事，提高他们设备操作技能。除此之外，我还自学计算机软件如AutoCAD、CorelDRAW、Photoshop、Pro/E等，并能熟练运用于工作中解决问题。目前公司员工离职率偏高，有时候需要胜任两人份工作，工作强度明显增加。广东地区近年来经济蓬勃发展，消费水平上涨较快，而我的待遇并未得到相应提升。现有薪资水平已无法满足生活需求及激励工作积极性。
为了更好地为公司效力，并推动个人发展，期盼公司能根据内部公平性和外部竞争性制定加薪政策。
“重赏必定诚勇士”，只有明确的激励措施和考核标准才能促进员工迅速成长并创造更大价值。若没有相关激励手段和评价标准，则员工付出再多也只换取一份缺乏竞争力的报酬。对于员工来说，这种不公平待遇是对付出热情、牺牲休息时间和身体健康的不公正回报。
以上是我过去两年来的工作成果及对公司的贡献。如果贵司认为还未达到加薪条件，请不吝赐教或建议以指引未来发展方向，在提升个人潜力的同时更好地完成本职工作。
谢谢
敬礼！