【导语】本文是会员“sizhichungumeng”分享的自我鉴定培训（共3篇），以供借鉴。
篇1：自我鉴定培训
时间如流水般从指缝中溜走，那场历时两个月的xxxx培训即将画上句号。心怀感激之情，我踏入校园，满怀期待；如今，依依不舍地离开。为了追求更好的成绩，克服自身不足，现自我总结如下：
在这段培训时光里，我严格遵守班级纪律，准时到达、不早退、无故缺席。内心充盈着强烈的求知欲望、进取心和责任感，渴望通过学习提升个人素质，勇于接受批评和自我反省。学习方面，我认真聆听、思考并做好笔记；及时完成布置的任务；每日自省反思学习过程；积极向老师请教；力求理论实践相结合；利用课余时间畅览图书馆资料，收集与未来工作相关信息。
立志不断提升科学文化修养。工作中认真负责、具备良好组织能力，在担任班长期间尽职尽责、助人为乐，并多次协助班主任处理各项事务。生活有序充实，生活规律良好，待人热情真诚、守信尽责、乐于助人，并与同窗友善相处。唯一不足之处是人际交往能力有限，在校园除工作外较少社交互动。两个月共同学习，仍有些同学相对陌生，部分名字容易混淆。
未来的工作与学业生涯中，我将持续完善自己，针对问题有针对性改进，不断磨炼自我提高教育理论水平、课堂表现、管理才能和人际交流技巧，立志成为杰出的教育工作者。
篇2：自我鉴定培训
生活如风，匆匆而过。自踏入xx铁路机械学校起，我便抱着严谨与热情投身学业与工作。曾有成功之泪，又有失败之苦，然日益激烈的社会竞争让我深知成为德智体全面发展的中专生的重要。
路局高层领导授课细致耐心，解惑详实。他们的言传身教消除了同学对未来的迷茫与顾虑。尤其在参加‘xxxx级百佳青年大学生表彰大会’后，每位同学都看到了希望和未来。我们坚信南宁铁路局将为愿意贡献力量的志士提供广阔舞台。怀揣热情信心，共迎挑战。
两周培训转瞬即逝，各就各位投入工作。回首这段时光，领导老师们的教诲赋予我们希望和梦想；一百多位来自五湖四海的同窗留下浓厚友情。
感谢铁路局领导关爱重视，岗前培训使我们更清晰认识自己、明确未来定位。期盼早日奉献才智力量于南宁铁路局建设中。选择这职业无怨无悔，漫漫人生路仍需不断完善、勇往直前。
南宁铁路局是我事业启程之始点，在征程中扬帆远航。无论前途险阻或生活平凡，我将勇敢面对，用青春和汗水助力南宁铁路局跨越历史长河！
篇3：自我鉴定培训
在短暂的两个月里，新进员工的蜕变之旅已经画上了句号。因为精心设计的培训计划，这段时间过得紧凑有序，给予了我们丰富的收获。
一、全方位培训
为了确保培训效果最大化，结合公司实际情况，我们进行了阶段性的培训安排。
(一)书店实习。在济南泉城路新华书店的实习中，我的任务涉及多个方面：推广“出口成章”和“许友彬温情悬疑”系列图书;记录每日销售数据并向经理汇报;整理和调整图书陈列位置;与书店员工合作完成日常工作，并主动沟通以了解市场需求。通过书店实习，我总结出影响图书销售的关键因素：封面设计、电视推广、名人作品、促销活动等。这段经历让我深刻认识到图书销售背后的种种奥秘。
(二)物流实习。如果说在书店实习中我们能感知到市场需求，那么在物流公司实习则直观地展示了销售量。看着整齐堆放的崭新图书堆积在退货区，我们对此无比珍惜。编辑在如何减少退货方面承担着巨大责任。未来编辑工作中，我会重点关注选题的新颖性和市场调研前期工作；印数决定要谨慎而不是盲目增加以节省成本；封面设计应引人注目，在特别教辅图书中更要便于区分；版权页位置应易查阅，特别是针对教辅图书。通过物流实习，我意识到沟通的至关重要性，不论是部门内部还是跨部门间都需要及时有效地沟通才能共同进步。尤其是编辑与物流之间的良好沟通可使编辑们了解具体销售情况和包装需求，在未来工作中将努力加强与同事和其他部门之间的交流。
(三)探索新境界。虽然拓展训练只持续了短短两天，却给我们带来了深远的心灵共鸣。与其他培训着重于个人能力提升不同，拓展训练则是专注于团队能力的锤炼。所谓的“团队能力”并非简单呈现个人强弱，而在于整体团队的协作默契。这次拓展训练分为室内课程和户外挑战两大部分。室内课程由张洪胜老师主导，他引领我们实现了角色认知上的转变。此外，在课堂中，张老师传授了众多沟通技巧，这对我们未来的职场发展具有深远影响。而户外挑战则充分考验了我们的团队凝聚力和协作精神，进一步提升了我们之间的默契。
(四)专业涵养之旅。通过专业理论知识培训课程，我们对图书出版发行各个环节有了更深入全面的认知。在此过程中，我们了解到出版社的整体发展格局，并明白成为优秀员工应具备何种素质。随后进行的业务课程涵盖编校技巧、成本核算等内容，这些都是未来编辑工作中必不可少的基本技能。通过学习，我深刻意识到要做好市场图书，必须精通策划与营销；同时还深入了解到各类图书销售渠道，尤其是日益兴盛的网络销售；在图书营销策略制定方面，定价策略显得异常关键。
二、收获与感悟
(一)洞悉集团文化
经过近一个月的学习历程，我对出版社的发展史和企业文化有了更加深入全面的理解。传承文化、传播知识、传递幸福等使命目标愈加清晰。
(二)塑造员工职业品格
这段时间里所学无论是工作中小习惯、技术技巧抑或人生领悟均是我生活中极为珍贵的一笔财富。一流企业杰出员工应当具备以下特质：
1、实用导向职业知识：知识源自前辈智慧总结，在空间时间上存在局限性；鉴此需求取用实用为首要目标。
2、专业导向职业技能：无专业即无职场立足之地；专业技能保障职业水准；专业操作助推职场飞跃。
3、价值导向职业观念：信念构建态度、态度引领行动、行动决定结果；观念核心在于价值观念指引评判标准；员工归属感以及道德水准取决于企业价值观认同。
4、成果导向职业思维：生活偏重过程而工作注重结果；生命长河由点滴成果串联而成；若工作缺乏佳绩，则过程将显平庸无趣；以成果为依归思考模式是所有工作策略根基所在。
5、秉持敬业为核心的职业态度。只有将工作视为事业，才能持久，才能出色。对待工作不是普通的努力就够了，而是要怀着虔诚之心，全力以赴。没有敬业精神，就不会有卓越的成绩。
(三)团队合作意识的提升
在拓展训练中，无论是起初的分组活动，设计队名、队旗、创作队歌还是后来的过河、背摔等挑战项目，每位团队成员都积极地贡献建议，为实现共同目标而努力奋斗。大家之间没有隔阂，而是相互支持和合作。为何在训练中团队如此团结？因为大家心往一处想，劲往一处使，在统一目标下彰显团队凝聚力。全情投入会促使我们坦诚表达自己的看法，唯有充分发挥每个人的智慧才能激发团队最大活力与竞争力。在这过程中我们找到快乐，在体验中获得提升。整个拓展训练期间，我们始终以完成任务顺利为满足感到欣喜，并为伙伴成功而欢呼。所有这些经历都是如此真挚、富有凝聚力。即使训练结束后我们都感到疲惫，但每个人都兴致勃勃地交谈着训练中的点滴回忆，回味无穷。参与拓展训练加深了彼此了解、增进了友谊、强化了团队认同感。两天的活动给我们带来了深刻领悟和启示，并留下了难忘记忆。
(四)个人责任意识的加强
培养责任感需要长时间修炼，也是一个自我意识觉醒过程。在工作中，我们应保持做到最好的决心，在履行职责时必须尽责任态度，并始于小处抓起，关注每一个细节才能取得显著工作成果。工作即责任，在责任面前山崩水竭也不能退缩。承担工作责任、坚守信念、建立事业功勋是每位职场人士追求，“不因身份低微而气馁；不以任务轻微而松懈”。在职场之路上应时刻保持责任心，在成功途中前行。
以上便是我从培训中所获得的收益。通过培训，我提升了专业技能水平，调整了工作心态，并基本完成了从学生向员工角色转变的过渡。最后衷心感谢领导们安排如此完美的培训活动，也感谢同事们带给我的收获和感动！谢谢大家！