【前言】以下是会员“luotangtetongdao”整理的优秀的ICU护士长述职报告（共3篇），供大家阅读。
篇1：优秀的ICU护士长述职报告
在岁末年初回顾ICU病房起步的这一年中，我担任ICU护士长，得到院领导、科主任和护理部主任的关心、帮助和支持，使ICU的护理工作正常运行。在不断深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，成功完成本职工作。以下是一年来的工作总结：
一、优化病房设施，强化管理
ICU是危重病人进行抢救和监测的地方，要求环境合理简洁便利，有利于观察和抢救。在原有简陋条件下，在院领导支持下，增设了3台呼吸机、6台注射泵、2台输液泵等设备，并改善了生活设施，提供优质服务给患者。同时，建立了有效的管理制度，如贵重仪器管理、药品管理和消毒措施等。良好的设施与管理保证了ICU病房的日常运转。
二、确立并落实各项规章制度
ICU是新兴学科，在收治各类危重病人时面临庞杂任务。为保证护理工作正常进行，在20xx年制定试行草案基础上完善修改，增加各项操作规程和制度，并督促执行。这些规章制度的确立保证了工作有序进行。
三、提升护理人员素质，加强自身建设
在ICU中，护士扮演着关键的角色，他们始终身处于病人治疗和观察的第一线。护理人员的素质直接影响着ICU的工作效率。近年来，我将ICU护士的培训置于重要位置。除了采取在职培训、外出进修、自学与考核相结合等多种方式外，还定期举办科内业务讲座并参加护理查房，严格按照20xx年的ICU护士培训计划进行培训和考核。我们还送两名护理人员到上海和北京进修，并确保全科护理人员参加了相关在职教育。经过一年的培训，ICU护士们已经具备胜任日常工作的能力，大部分成为了熟练的专业人才。
作为ICU护士姐妹中的领头人物，必须不断加强自身学习。在繁忙工作之余，我努力学习专业知识、掌握操作技能，并通过媒体和网络获取相关资料进行学习和探索，以提升管理水平和业务水平。本年度，我还顺利完成了护理本科的在职教育，并取得了优异成绩。同时，在协助院长完成相关课题并通过市科委鉴定的过程中，也积极参与了科室课题的研究。
20xx年度，我们科室收治了余例患者，并成功挽救了多位急重症患者如胰腺炎、特重度颅脑外伤、心肺复苏后多发伤等危重情况患者。同时，配合心胸外科完成了多例心脏手术后的监护任务，在社会效益和经济效益方面取得显著成就。由于院领导和科主任的重视支持与帮助，在强化管理、塑造形象方面取得了一定成绩。然而，在护理质量和职业道德建设方面仍存在改进空间。
篇2：优秀的ICU护士长述职报告
在过去的20xx年里，我们感谢院领导的正确引领和各兄弟科室的支持，以及ICU全体医护人员的共同努力，使得ICU工作得以顺利开展并取得稳步发展。以下是我们一年来所做主要工作的汇报：
一、ICU工作表现
今年我们接诊了xxx名危重患者（去年为xx名），成功抢救了xxx例，死亡x例，抢救成功率达到97%。我们成功挽救了许多危重病例，包括但不限于重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤等，并取得了显著的社会和经济效益。
今年我们的业务收入达到xxx万元（去年为xxx万元），各项收入指标呈现倍增长态势。整体业务收入逐月上升，尤其是11、12月份创下历史最高峰。11月接诊xx个病例，收入xx万；12月接诊xx个病例，收入xx万，较前增长2-4倍。这些成绩让科室人员备受鼓舞，并对未来发展充满信心。
二、工作进展
1. 严格执行管理制度，提升正规化管理水平。我们组织全体医护人员认真学习并执行转运、探视、交接班、疑难病历讨论等制度，加大正规化管理力度，增强医护人员责任和安全意识，有效避免恶性医疗事件发生。
2. 规范操作流程，改善医疗服务水平。针对ICU特点，我们制定了心肺复苏术、气道管理、机械通气技术等操作流程，并注重治疗细节合理化与规范化。通过严格操作流程学习和治疗细节优化，科室整体医疗水平有明显提高。
3. 持续学习提高专业水准。为提升医护人员业务素质和技术水平，我们积极参加医院组织的业务讲座，并每周组织内部学习活动，在“危重患者营养支持”、“急性心包填塞处理”、“急性心肌梗塞治疗”等方面进行深入学习。
2)我们把每一位患者视作探索学习的机遇，把每一个疑难杂症当成挑战的契机。我们定期举行讨论会议，针对专业性强的病例，我们邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任一同参与，以提升科室医护团队的专业素养和知识广度。比如，今年3月份有一位患者罹患重度坏死性出血性胰腺炎，合并多种危急并发症，面临着90%以上的死亡率。在医院领导的指挥下，我们不退缩，与普外科、血液透析室等部门通力合作，经过10余天的不懈努力最终成功挽救了他。这样持续摸索和学习讨论使得科室整体业务水平较往年有显著提升。
3)我科医生不仅进行基础理论学习，还不断加强ICU技能培训。他们掌握了常规气管插管术、经皮气管切开术、深静脉置管术等操作技能，并能够有效运用心肺复苏术及科室设备，迅速提高了工作水平。
4)20xx年10月，在市卫生局组织的“院前急救知识竞赛”中，我科代表凭借扎实的理论知识和高超的急救技术荣获团体第二名，为医院和科室赢得了光荣。
4.加强学科建设，提升救治能力。
危重患者生命支持技术水平直接反映出医院整体救治实力。因此，在20xx年度人手紧张的情况下，院领导排除万难派遣两名医生和一名护士去上级医院综合ICU进修。他们顶住压力完成进修后回到岗位工作。全体护士都接受了专业进修培训，其中四名医生成功完成了专业进修任务，形成了一个高效专业的ICU团队。这些努力大大提高了ICU对危重病人的处理能力，并确保三级查房制度顺利推行。
5.优化服务质量，加强科室间合作。
过去一年里，我科为全院各科室提供近60次会诊服务，并参与了20余次抢救行动，在关键时刻给予其他科室有力技术支持。我们严格执行转入转出制度，并为其他科室转来的患者提供各种便利和支持。我们积极配合其他科室工作，并始终坚持与各主任保持沟通交流，在发现问题时及时解决以防止医疗纠纷发生。这样做不仅让其他科室放心将危重患者送来ICU治疗，并愿意将更多患者转至ICU治疗从而提高床位使用率。
6.完善病房设施以优化治疗效果。
在院领导的大力支持下，根据工作需求引进了以下创新设备和仪器，极大地改善了我们科室的工作条件和环境：
1) 引入了全新的呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提升了病人的救治率。
2) 新增了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物品摆放更有规范和秩序，方便取用，极大地提高了工作效率。
3) 专为ICU定制了工作服装，规范了着装标准，展现出ICU的特色，焕然一新的工作形象。
7. 积极主动承担教学任务：
1) 紧密配合学校完成教学计划，妥善处理临床与教学之间的关系。我科医护人员按时授课，共计完成200余课时，并未发生任何教学事故。
2) 根据医院安排，在全院开展有关“急性肾功能衰竭”内容的讲座，并邀请xx召集全院年轻医生示范操作经皮气管切开术，在场反响良好。
8. 团结奉献精神浓厚，年轻而充满活力的ICU团队逐渐成熟起来。
ICU由6名医生和7名护士组成的团队，在工作中强调团结奉献，在生活中互相关心体贴。我们的医护人员不计个人得失，经常加班加点为工作努力，面对科室紧急情况随时待命无怨言。xx在紧急情况下快速反应并参与抢救行动，并勤于业务钻研以迅速提升专业水平；xx和xxx虽然是新手但积极进取、勤于学习表现出色。
xx思维缜密、责任心强、对ICU工作充满热爱且乐于劳动。面对家庭困难也始终坚守岗位，并自今年10月起前往上级医院进行为期半年的进修学习；xx副主任在外出进修期间主动担当科主任职责管理科室获得一致好评；xxx护士长耐心周到统筹护理工作保证医疗安全。ICU护理工作既繁重又细致，我们的护士不畏脏累真正做到优质护理并获得一致好评；医护之间默契配合相互协调提高了抢救成功率。
年轻而朝气蓬勃的ICU团队平均年龄不足30岁，他们既富有青春活力又具备决断干练的医疗素养。感谢院领导组建并培养这支年轻精英团队，在他们出色表现中我倍感欣慰。相信日后他们将成为医院中坚力量为医院发展贡献力量，我们这个年轻团队也将逐步走向成熟和强大。
三、存在问题
尽管科室取得了巨大进步和提升，但仍存在以下难题：
1. 缺乏科室人员，人员流动性高：ICU缺乏护理人员，派遣的支援护士对ICU业务不熟悉，急救意识不足，可能存在医疗安全风险。
2. 医疗设备不足：作为一个新成立的科室，随着病人数量增加和业务发展，需要更多的急救设备，例如床边血液过滤机、电子纤支镜等，以提高重症病人的抢救成功率和医疗治疗水平。
3. 医疗用房紧缺：目前我们科室没有主任办公室和医护人员餐厅，给工作和生活带来极大不便。
四、新一年度的主要工作思路。
ICU是我们医院年轻的科室，在学科发展中需要领导的关心和支持。在此基础上，我们需做到以下几点：
1. 持续提升内在实力，提高所有医护人员的专业素养，提升医疗质量，增加抢救成功率；
2. 积极推行新技术、新项目：
1) 我们申请购置床边血液过滤机、纤支镜等设备以增强抢救治疗水平，并增加科室收入；
2) 计划开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末CO2监测等监测项目，加强病情监测，并指导重症患者的治疗，保障医疗安全并增加收入；
3. 进一步加强与其他科室的合作沟通, 特别是神经外科、普外科、急诊科、麻醉科及120急救中心, 建立专门联系渠道, 定期与各部门交流, 充分倾听各部门意见, 尊重其他部门, 加强业务交流, 谋求其他部门支持和信任;
4. 加强与上级医院ICU及专家团队的联系, 不断学习上级医院最新诊断治疗方法, 提升我院治疗水平, 同时也提高我院声誉;
5. 进一步规范ICU常见疾病诊治流程, 制定标准化医嘱; 总结常见疾病观察要点, 强化新员工培训; 对常用药物进行汇总整理以方便查询; 及时学习掌握新药使用适应证和用法; 继续规范抗生素合理应用;
6. 每周举办专业学习活动, 每周讨论复杂案例, 及时更新知识跟进领域最新动态, 不断拓展诊疗观念, 多向专家学习, 鼓励交流讨论并总结经验教训以提升服务水平及确保医疗安全;
7. 加强质控工作，在录入及出院记录审查后召开月底质控工作会议, 总结当月记录优点及不足以利于改进建议;
8. 借鉴护理事件报告制度建立医事事件报告制度以便及时发现潜在医患安全风险避免事故发生;
9. 总结效果显著的案例进行推广;
10.持续优化各项医疗流程，编撰成手册，指导实践操作;
11.严格执行出院患者追踪回访制度，一方面加强与患者的沟通，赢得他们及家属的信任，争取更多病例来源，另一方面验证我们对复杂病历的诊断和治疗效果；对于转诊至专科的患者，也需要进行随访，了解转诊后患者情况及专科对我们工作的反馈意见，不断总结经验教训，提升医疗水平;
12.积极利用医院现有资源，如九病区的降钙素原、BNP、D-二聚体检测等、麻醉科的血气分析等设备，为危重病人的诊治提供支持和指导;
13.加强患者管理，预防恶意拖欠费用、逃费等行为发生；入院患者需抵押有效身份证件、农合证等文件，并详细记录地址、身份证号码、联系电话等信息以便后续费用核查;
14.深入了解农合医保政策范畴，明确药品、医用耗材等医保事项范围，并签署自费药品告知书并向患者家属做详细说明，避免引发纠纷;
15.加强科室文化建设，倡导正能量，在ICU工作中培育爱岗敬业、注重整体大局、弘扬团结奉献精神，确保科室上下一心、团结协作，共同推进ICU工作落实;
16.改革科室绩效薪酬分配机制，打破平均主义思维和统一分成模式，实行按劳分配原则，体现劳动价值观念，激发员工工作积极性;
17.进一步完善输血程序、无力支付及孤立无援患者救治机制、医务汇报审批制度、特殊情况下医疗费用处理规定、重要检验结果报告制度以及收住和转出标准等规章制度，并严格按制度执行管理科室；
20xx年即将结束，在过去中付出汗水，在成功中感到喜悦。未来仍需要医院领导大力支持，并期待相关科室全力配合。我们将全力以赴提供出色医疗服务，让领导放心信赖，其他科室信任支持，并让患者及其家属满意。
篇3：优秀的ICU护士长述职报告
在护士这个职业中，我始终秉持着科学发展观的指引，在院领导、科主任和护士长的带领下，勇于创新，不断追求进步。我的工作宗旨是不断提升护理质量，加强医疗安全，构建和谐医患关系，以实现让病人、组织和自己都感到满意的目标。
南丁格乐曾经说过：“护理工作虽平凡，但护士们用真挚的爱心来安抚患者内心的创伤，用火热的激情点燃患者战胜疾病的勇气。”
确实，护理工作看似平凡普通，尤其在我们ICU这样一个需要特别关注的地方。为了提高住院患者的生活质量，我和同事们在护士长的领导下，除了做好医疗护理外，还积极扩展生活护理范畴。我们从更换床单被褥、定期修剪指甲、指导参与有益文体活动，到与病人心灵沟通交流、给予精神上的支持和安慰等方面着手。
在工作中，我一直以“做得更好”为目标，严格遵守医嘱及操作规程，并恪守无菌原则。保持警惕精神，在每一个细节上都力求完美。即使是最微小的任务也要认真对待，不能马虎应付。随时准备配合医务人员进行急救措施，在紧急情况下保持镇定并有效执行抢救行动。当看到病人逐渐康复走出危险时刻那种欣慰之情令我感到非常满足。
因此，作为一名护士，除了需要怀有同情心、愿意付出劳动之手外，更需要用爱心、耐心和责任心来缓解患者的痛苦，并以无私奉献支撑起他们渺小而珍贵的生命。
我们科室护士数量较少而患者众多，在高强度工作和频繁夜班之间难免会有牢骚声响起。然而无论何时何地，在我看来只要有患者需要、病情紧急，则工作始终排在首位。对于我来说，“节假日”这个词汇已经淡化了色彩。我为自己能够成为护理团队中的一员感到自豪，并将更加努力地投入到未来工作中，为人类护理事业贡献自己微薄之力。