【简介】以下是网友“godft6”整理的试用期新员工转正工作总结汇报（共3篇），以供参阅。
篇1：试用期新员工转正工作总结汇报
在充满活力的X年6月25日，他踏入了X国际招标有限公司这片领域，开始了一段令人振奋的三个月实习之旅。身处X货物招标部，他投身于招标业务的海洋中，如鱼得水般展开工作。在这短暂而宝贵的时光里，得益于领导和同事悉心呵护与倾囊相授，他不仅拓展了业务知识，更提升了技术实力。现在，请容许我向领导汇报这段实习历程：
首先，在认真学习业务知识、履行岗位职责、服从领导安排方面，作为新员工的他总是自律严谨。遵守招标规则，不断钻研公司文档，深刻理解全新的经营理念和管理模式，并明确自己的使命所在。第一周即投入学习招投标法规及流程，并成功通过公司考核。
其次，以主动、热情、正确的工作态度对待每项任务。进入X货招标部后，周围同事无不关怀备至，呵护有加，温暖如家让他立刻融入工作氛围。具体工作内容包括：参与多个技术项目交流如上海电气集团谈判、武汉锅炉厂合作项目等；涉足多场投标评审如宝钢研究院拉伸试验机项目等；积极参与各项开标评标活动。在以上种种工作中，他恪守高手指引下严格操作每一个环节；收获颇丰不仅源自专业素养过硬、组织协调能力出色，更得益于招投标行业优良职业道德和务实工作风貌。
在我的招投标工作中，我时刻保持着虚心求教的态度，不断提升和积累自己的业务技能。年轻的我可能会因为缺乏经验而面临更多挑战，但对于遇到的问题，我总是怀着谦逊之心寻求他人帮助，并积极总结解决方案。比如，在获得X的指导后，我成功独立完成了国际标准拉力试验机项目，从技术交流到开标等一系列工作。期间困难重重，只有两家公司购买标书，多次向上海机电办申请重新评选专家，甚至因操作失误导致公告无法及时提交备案。然而，在及时咨询并沟通后，成功弥补了错误。
实习三个月来，我深刻感受到公司以人为本的管理理念和强大的推动力。
入职将近三个月时间里，在领导和同事的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程。通过培训，我也领悟到企业文化核心价值“用心服务、用心做事、务实高效、开拓进取”及各项规章制度。
首先要感情用事、用心对待工作。面对客人时始终保持礼貌热情，并在遇到问题时虚心请教并耐心解答。意识到自身代表公司形象，在处理问题时保持‘礼先到’原则，注重与他人沟通合作。
其次要严格遵守制度、勇于抓好管理。在施工期间严格按照程序管理工人和物品出入, 并对安全措施不完善进行整改处罚, 确保零事故发生。
最后要任劳任怨、孜孜不倦。服从领导安排执行任务，并坚持做好每一天的工作；关心同事并给予支持与鼓励；常以学者姿态向他人请教经验。
在试用期转正的这段时间里，我发现自己存在许多不足之处。然而，我始终以追求成为“金源人”的标准来要求自己，并且不断以身边优秀同事为榜样来提醒自己。我努力争取成为一名胜任的“金源人”，渴望在世纪金源这个广阔舞台上展现自我，为公司的辉煌贡献自己的力量。
篇2：试用期新员工转正工作总结汇报
踏入公司后，我经历了一段知识探索的时期，接着是自我提升的阶段，随后迎来了挑战现有格局的时刻。在试用期几个月里，我的进步神速，赢得领导的高度赞扬，也为自己赢得了荣誉。因此，在即将转正之际，我想对过去这段时间进行反思，并期待更美好的未来。
还记得当初踏入公司时，我是一个毫无经验的新手，对社会和岗位都感到巨大挑战。由于性格比较胆怯，进入新集体后一直保持被动和少主动学习状态。直到领导开导我说如果不积极面对问题，将来困难只会更多。有时候必须先吃些苦头，未来才会变得更加顺利简单。领导的话让我突然醒悟过来，意识到应该正视当下状况并改变态度。我意识到自己知识贫乏，不努力学习又如何提升？从那刻起，我开始努力学习。
进入企业首要任务就是学习。我们部门同事都很友善，只要我主动请教、寻求帮助大家总是乐意解答问题。以前因不主动而感觉他人冷漠，在社会上如果不主动行动谁会关注你呢？不要把自己看得太重要，在别人眼中你只是普通人而已。所以这次受教改变了高傲心态开始向他人学习。
打好基础后便着手提升自己。当改变自身后发现整个世界仿佛焕然一新，朋友圈扩大选择增多生活路径拓展而我逐渐朝着理想方向前进。这三个月试用期成为我深刻体验社会的宝贵时光。
非常感谢大家在这段时间内对我的包容与理解，尽管做错事情但大家仍包容体谅给予最大支持。真心感激每位关心我的同事和领导们，在未来我将继续努力追求目标。
篇3：试用期新员工转正工作总结汇报
首先，感谢领导在百忙之中抽出宝贵时间阅读我的工作总结，也很荣幸成为xxx公司的一员。六个月前我踏入这个团结求实、温暖友爱的大家庭，深切感受到领导的关怀和同事的情谊。通过公司专业培训，我对企业文化和工作流程有了更深入的了解。经历适应期、转变期和独立期三个阶段后，现将各阶段工作总结如下：
适应期（7-8月）：初出校门，虽有专业知识却缺乏实践经验。积极学习外部拜访客户、了解销售模式；内部则努力提高产品知识、演示能力及沟通技巧，并利用业余时间充实自我。
转变期（9-10月）：在市场推广经理指导下初步了解工作内容，并接手推广任务，在悉心帮助下逐步独立完成任务。
独立期（11-12月）：面临压力但愿将其转化为动力，不断学习进步。提出改进建议并努力弥补不足，坚信经过努力会取得更大进步。
以上是我在三个阶段中技能、收获、态度及感想等方面的总结。严格遵守规章制度、勤奋工作是我的原则。未来将继续要求自己，虚心向他人学习，并以责任心和自信心取得更大进步，盼望获得公司领导认可、顺利转正，并为公司发展做出贡献。